註釋
有錯就要改、有病就要醫
這裡是職場急救室！
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新鮮人必備90條工作心法
完美提升你的職場軟實力！
身為職場人，我們多多少少都有困惑，都會犯錯，都有著大大小小的問題。
重要的事，我們一定要常常反省自己：是否具有陽光的工作心態？
是否對工作足夠敬業、足夠忠誠？
是否擁有足夠的責任心？
是否具備團隊意識？
是否具有良好的工作習慣？
是否具有高效的執行力？
是否時刻注意細節？
是否常常思考、實踐更好的工作方法？
此書針對忠誠問題「老生新談」，對於職場人在工作中容易犯的錯誤和經常碰到的困惑、挫折進行診斷，並給出切實準確的解決方法，為職場人指點迷津，幫助大家認識誤區，了解忠誠永不過時的意義。
目錄
第一章 忠誠是一種職業美德
1-1 忠誠是一種職業使命
1-2 忠誠是一項職業義務
1-3 忠誠是一種職業良心
第二章 忠誠是一種職業生存方式
2-1 沒有企業會歡迎不忠之人
2-2 忠誠是職場立身之本
2-3 忠誠決定個人的定位
2-4 忠誠是晉升的前提
2-5 忠誠決定企業的命運
2-6 忠誠是職業發展的保障
第三章 忠誠是通往成功的唯一捷徑
3-1 忠誠才能贏得信任
3-2 忠誠是執行最大的動力
3-3 忠誠才能敲開友誼之門
3-4 背信棄義等於自取滅亡
3-5 忠誠的最大受益者是自己
3-6 忠誠之人更易得到貴人相助
第四章 忠誠勝於能力
4-1 創業靠能力，守業靠忠誠
4-2 忠誠本身就是一種生存技能
4-3 忠誠是贏得上司賞識的軟能力
4-4 一盎司的忠誠勝過一磅的智慧
4-5 沒有忠誠，能力就無用武之地
第五章 忠誠創造共贏
5-1 忠誠創造歸屬感
5-2 有忠誠，才有認同
5-3 忠於團隊就是忠於自己
5-4 忠誠是凝聚團隊的力量
5-5 忠誠是共同努力的基礎
第六章 忠誠成就卓越
6-1 忠誠積累價值
6-2 忠誠激發潛能
6-3 忠誠促進積極進取
6-4 忠誠能贏得更多機會
6-5 忠誠打造持久競爭力
第七章 責任是忠誠的核心
7-1 對企業要有「老闆心」
7-2 不要「不做任何決定」
7-3 主動維護企業的利益
7-4 把工作當成事業來做
7-5 對企業機密守口如瓶
7-6 交業績而不是出難題
7-7 將改變現狀視為己任
7-8 履行職責是最大的忠誠
7-9 主動承擔，對結果負責
7-10 作企業的「命運共同體」
第八章 專注是忠誠的基礎
8-1 人生要有清醒的目標
8-2 不做「朝三暮四郎」
8-3 認同是最基本的忠誠
8-4 專注需要一顆平常心
8-5 集中火力，心無旁鶩
8-6 別被小事絆住腳
8-7 不要這山望著那山高
8-8 忠誠需要在細節上專注
8-9 變被動忠誠為主動忠誠
8-10 見賢思齊，而不是見異思遷
8-11 忠誠貴在堅持，專注貴在執著
第九章 執行是忠誠的表現
9-1 忠誠拒絕藉口
9-2 自動自發地工作
9-3 結果就是硬道理
9-4 今日事就要今日畢
9-5 把不可能變為可能
9-6 標準提高，姿態放低
9-7 迎難而上，敢於挑戰
9-8 勤奮是行動的加速器
9-9 將簡單的動作做到極致
9-10 有忠誠之心，還要有執行之能
第十章 愛是忠誠的源泉
10-1 幹一行愛一行
10-2 不拋棄、不放棄
10-3 理解、體諒和包容
10-4 工作態度看出忠誠度
10-5 凡是從「公心」出發
10-6 敬業和忠誠互為表現
10-7 默默耕耘，甘於奉獻
10-8 不吃「獨食」，樂於分享
10-9 感恩每一天，感恩每個人
第十一章 繞開忠誠的誤區
11-1 忠誠不等於愚忠
11-2 忠誠不只是拍馬屁
11-3 忠誠不只是進諫
11-4 忠誠不只是打「小報告」
11-5 忠誠不只是表面功夫
11-6 忠誠不是交易的條件
11-7 忠誠不僅是聽主管的話
11-8 老闆和員工不是對立方
11-9 主動和服從並無矛盾
11-10 做「招財貓」，不做「看家狗」
第十二章 忠誠要經得起考驗
12-1 選對忠誠的對象
12-2 投機取巧終害己
12-3 切忌腳踏兩條船
12-4 別為私利出賣忠誠
12-5 敢於為忠誠而犧牲
12-6 不做目光短淺的人
12-7 忠誠要耐得住寂寞
12-8 理智看待「跳槽風」
12-9 別被職業偏見所矇蔽
12-10 板蕩識誠臣，危機顯忠誠
